为强化机构编制工作全流程管理，促进机构编制关联业务有机融合，上虞区委编办建立4个流程管理运行机制，通过信息共享和提醒交办等环节，促进科室间业务的有效联动，较好避免了业务办理中信息遗漏、工作脱节和办理滞后等问题，有效推动了机构编制工作规范管理和高效运行。

一是建立机构编制审批事项前置审查机制。坚持关口前移，对机构编制申请事项进行前置合规性审查，相关请示件首先提交监督检查科室，对申请单位是否存在机构编制违规问题、违规问题整改落实情况以及日常管理情况等进行审查，通过后方可进入审核论证流程，否则暂停办理审批事项，以此来推动违规问题整改和提高部门单位的规范管理意识。

二是建立机构编制批复事项共联共享机制。凡机构编制批复事项中涉及机构设立、撤并、更名及职责、隶属关系等调整的，在下发的批文中明确：“按照规定及时办理统一信用代码（事业单位法人登记）相关手续”，要求申请单位收到批复后及时办理后续变更手续。批文同时抄送机构编制信息中心和事业单位登记服务中心，同步调整实名制系统和事登系统信息，确保系统数据第一时间调整到位。

三是建立事业单位领导调整联动通报机制。在中层职数审核或办理出入编登记时，凡涉及事业单位主要行政负责人调整的，即时通知相关单位办理法人变更登记手续，同时作为监管信息报送事业单位登记服务中心备案，通过双向提醒，确保后续变更调整及时到位。

四是建立机构编制问题线索信息汇总机制。办机关各科室在机构编制日常管理或参与机构编制专项核查、干部监督和审计联动检查等过程中，发现存在机构编制违纪违规行为的，及时将相关问题线索移交监督检查科汇总备案，由监督检查科统一进行反馈查处，并做好问题整改的跟踪落实工作。

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