根据年12月的机构改革精神，以县级市的具体机构设置为例，目前来说，相对清闲的机构主要有以下几个。

01市委组成部门

市委机构设置多以“某某委”命名，具体承办工作的办公室设在职能相同的局委或部委。从现有资料来看，比较清闲的单位有这些。

市机要局，挂在市委办下。每年的工作比较简单（也可以说比较专业），要求各单位按要求领取或送回相关的机要文件；定期要求各单位整理内部涉密电脑或U盘；不定期召开信息培训会，其他内部业务知之不多。

市老干部局，挂在市委办下。编制数本身就不多，每年招呼好老干部体检、定期组织一些有益身心的活动即可，经费比较充裕。

档案馆，挂在市委办下，由原来的档案局分流出来的部门，主要职责是做好各级各单位档案的管理和业务指导，每年定期要求各行政单位上报本单位的档案整理结果，他们负责审核是否符合要求，业务不多。

市编办，挂在组织部下。年和年初，这个部门确实很忙，各地因为机构改革涉及的“三定方案”等内容，都需要编办审核把关，人员编制数等也都需要其重新核定，但是日常业务不多，比较轻松。

人大、政协内部科室中，除了办公室外，属于整体都属比较轻松型的。

02政府组成部门

机构改革中，政府的很多职能部门，权责及职能进行了重新整合，要么重设一个单位，要么是把几个单位中具有相似职能的科室、部门进行重组，成立新机构，如应急管理局。从当前机构设置情况看，政府机关中相对清闲的有这么几个。

史志办，挂在政府办下，但是人财物独立。跟市委办下挂的党史办有些类似，每年的主要业务是出书。

科工信局，水利局（本辖区内涉及河流的区域比较小）等，都是单独的行政部门。

相对而言，清闲单位中，市委的组成部门比政府的组成部门占比要大，因为很多政府部门都牵扯到具体职责、权限、履行相关职能，；反之，因为市委的组成部门中，“筹谋规划”比较多，但牵扯到需要责、权、利一体的，占比不大。

03贵在“清”和“闲”

在这些，但不仅限于这些，相对清闲的机关单位或部门工作，好处有两个。

一是时间自由。

除了定点上下班之外，很少出现加班或者节假日不休的情况，个人时间相对自由。于是，很多人工作之余，可以做些法规允许范围内、且自己想做的事情。

比如，男同志可以开辟第二事业，（在事业单位比较常见），只要不违规不违纪，下班之余做些副业，增加收入的同时，满足了自己的事业心。

对于女同志而言，可以更好地兼顾家庭和工作。没办法，社会对女性的包容度太小、期望值又太高，既想她们拥有独立的经济基础，又想她们能够多照顾家庭，那以上这些单位就很好地满足了这一要求。有的在安顿好孩子之后，还可以做自己喜欢的事情，比如练瑜伽或者参加其他内容的学习，毕竟，无论是陶冶性情还是提升自己，都是以“有闲”为前提。

二是岗位竞争度不大。

如上所说，这些清闲单位，“权责利”并不大，非权力集中单位，岗位竞争的压力比较小，不用挖空心思去想怎么讨好领导、怎么处好同事关系，只要把自己岗位的工作做好就可以了。

与此同时，在公考的报考环节，这些岗位也不是主要竞争对象，非热点岗位，报考的热度不会太高，相应的减小了备考压力。

三是责任承担小。

不同于“有多大胆就有多大产”，体制内混，都怕事多错多。

在以上这些单位上班，事情本来就没有那么多，自然不会出太多错，哪怕“追责机制”再完善，“责任”都是跟着权力走的，没有那么大的权力，也就不用承担太多责任。

04清闲，未必件件都是好事

有好处自然也有坏处。在这些部门工作的人而言，貌似弊端更多些。

一是人员流动性差。

这点主要是针对单位或部门的领导干部而言。

以我们当地为例，从年开始，乡镇和市直单位的人事调动相对频繁，但在这些相对清闲的单位，或者说权责职能有限的单位，其负责人或其他副职的调动、流转非常有限。

二是对年轻人不够友好。

最突出的就是晋升难。

由于大多是非职能部门，受

转载请注明:http://www.aideyishus.com/lkcf/2507.html