人才是兴企之本，发展之源，人才储备厚度直接关乎企业发展前景。6月9日，“山东黄金培训中心—玲珑金矿矿山机电设备实训基地”揭牌仪式在玲珑金矿举行。这象征着时值60华诞的玲珑金矿在砥砺铺展的发展规划里以人才为笔，续写新发展篇章的坚定信心。

▲“山东黄金培训中心—玲珑金矿矿山机电设备实训基地”隆重揭牌

今年以来，玲珑金矿将创新与人才培养工作列为引领企业发展的重要基础性战略。4月14日，玲珑金矿“一把手”带队，到黄金培训中心进行参观学习，通过实地学习员工成长、云平台建设、培训师资队伍与实训基地建设等内容，与黄金培训中心达成“线上+线下”双培训平台的“产、学、研”合作机制，为人才培养计划奠定了坚实基础。

站在时代发展浪潮之上，玲珑金矿党委书记、董事长、总经理姜培根深知只有以人才为核心、以机制为保障，持续推进实训基地硬件和软件建设，创新“产、学、研”培训管理运行机制，企业才会随时代发展而发展，在不断前行中“又踏层峰望眼开”，实现稳定、高速、可持续发展。

▲姜培根为10名内训师颁发聘书

今年4月份，承担电工、钳工2个工种培训工作的玲珑金矿机修厂实训基地荣获烟台市“金蓝领”培训基地资格，是该矿不断拓展社会服务领域、提高培训工作知名度的一次良好展现，也充分证明了玲珑金矿实训基地良好的培训条件和独具特色的“产、学、研”人才培养模式已被社会各界广泛认可。

而“山东黄金培训中心—玲珑金矿矿山机电设备实训基地”揭牌后，玲珑金矿将协同黄金培训中心做好集团机械、电气维修培训与企业自主评价等合作项目，在原有培训范围、培训质量基础上，通过校企合作将科学的教学方法、先进的技术理念与宝贵的工作经验引入人才培养过程中，不断提升人才育成的质量和效率，走出一条特色鲜明、效益显著的企业技能人才培训之路，为公司高质量发展培养出更多、更专业、更优秀的高技能专业人才。

▲参观黄金培训中心

从制定下发年“金蓝领”培训计划到机电实训基地的顺利揭牌，玲珑金矿人才育成计划正稳步推进。在井下生产作业现场，由青年技术骨干组成的“火种班”正不断积蓄澎湃能量，让“集约化”“机械化”生产模式逐步成为玲珑金矿高效生产的重要保障，“燎原之势”已是必然；在实训基地，培养出了一批批优秀的“金蓝领”技术骨干，在各个岗位发挥重要作用，成为企业高效运转的强大推动力，“光明未来”值得期待。

拥有强大的人才支撑，企业才能无惧“雄关漫道”，书写“长风破浪”的精彩华章。玲珑金矿必将立足人才发展战略，持续激发发展活力，向着百年玲珑的目标奔腾奋进。