年后是大家伙找工作的集中期那么大家对一份好工作的要求有哪些高薪？福利好？有前途？……这个时候贴心的晚报君出现了为你带来一份超诱人的工作机会满足你对工作的所有“幻想”赶紧看过来3月4日宝丰集团在银川国际商贸城共享大厅有场大型专场招聘会有需要的小伙伴们一定要去现场哦～说到这宝丰集团是一个怎样的企业呢？那么晚报君先来介绍一下宝丰集团积极响应国家“一带一路”、向西开放等战略号召，坚持创新发展实体经济，打造能源化工、新能源核心产业，大力推动枸杞产业、医疗养老产业发展，同时以“教育扶贫”为重点发展公益慈善事业，是中国民营企业强。宝丰集团在开拓拼搏中快速发展，走出了一条投资领域多元化、产品多元化、市场多元化的发展之路。宝丰集团在做大做强实体产业的同时，积极履行社会责任，每年拿出企业10%的利润投入以教育扶贫为重点的公益慈善事业，捐资28.83亿元，资助学生22.26万人，截至目前，已捐资16.53亿元，资助学生14.36万人，已有4万人毕业走上工作岗位。宁夏宝丰集团有限公司、宁夏宝丰能源集团股份有限公司、宁夏宝丰光伏发电有限公司、宁夏宝丰生态牧场有限公司、宁夏宝丰养老产业有限公司、医院有限公司、汇丰祥商业有限公司高薪诚聘中高层管理人员、专业技术人员、一线操作人员。五险一金、年度旅游、年度体检、带薪年假、通讯补贴……福利优厚，”职“等你来。重磅信息要来了不要眨眼因为岗位信息超级多一定要认真阅读哦~宝丰集团有限公司招聘首席信息官薪酬待遇：-万/年职责概述：负责公司信息化建设战略规划、实施及运营管理工作。任职条件：45岁以下，本科以上学历，信息管理与信息系统、计算机等相关专业；12年以上大型集团化企业信息化建设管理工作经验，5年以上信息化项目规划开发经验；组织完成过大型集团信息化项目建设及实施工作。财务总监薪酬待遇：-万/年职责概述：负责制定公司财务战略规划，建立、完善财务管理和内控管理体系，组织开展公司各项财务管理工作。任职条件：45岁以下，本科以上学历，财务、会计、金融等相关专业,持有注册会计师；10年以上大型上市企业、集团公司同岗位工作经验。人力资源总监薪酬待遇：-万/年职责概述：负责公司人力资源管理工作，组织制定人力资源战略规划并实施，建立、健全集团公司人力资源管理体系。指导、监督、检查与考核各单位人力资源管理工作。任职条件：45岁以下，本科以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业；12年以上大型集团公司人力资源管理工作经验，6年以上同岗位管理工作经历。风险管控部长薪酬待遇：40-70万/年职责概述：负责制订公司风险管理及经营风险监控体系、制度及流程，负责公司经营管理、全面预算管理、组织绩效管理、项目投资管理等工作。任职条件：45岁以下，本科以上学历，财务、经营管理类相关专业；10年以上大型企业财务管理、审计管理、风险管理等同岗位工作经验。财务部长薪酬待遇：40-70万/年职责概述：负责建立、完善公司财务管理体系，组织开展公司财务管理、会计核算、财税管理、财务内控管理工作。任职条件：45岁以下，本科以上学历，财务、经营管理类相关专业；10年以上大型企业财务管理、审计管理、风险管理等同岗位工作经验。资金管理部长薪酬待遇：40-70万/年职责概述：负责制定公司资金运营计划，平衡公司资金计划、资金收支管理，把控公司资金风险及重大资金流向，提供最为经济的投融资建议，保证公司经营的资金需求。任职条件：45岁以下，本科以上学历，财务、经营管理类相关专业；10年以上大型企业财务管理、审计管理、风险管理等同岗位工作经验。审计部长薪酬待遇：40-70万/年职责概述：负责公司审计工作，健全与完善审计职能职责、制度、要点及要求，计划、组织、指导、监督及审核公司审计工作，实现公司审计监督及建议的管理目标。任职条件：45岁以下，本科以上学历，财务、审计等相关专业；10年以上大型企业财务管理、审计管理、风险管理等同岗位工作经验。监察部长薪资待遇：50-70万/年职责概述：负责公司综合监察、工程质量、招标过程监察管理工作，对公司相关工作执行过程合规性监督监察及问题协调处理。任职条件：45岁以下，本科以上学历，法律、企业管理、工程管理、机械设备、煤炭化工等相关专业；10年以上大型多元化企业相关管理工作经验。法务部长薪资待遇：50-70万/年职责概述：负责公司法律事务管理工作，预防和控制公司运营中的法律风险和政策风险。任职条件：45岁以下，本科以上学历，法学相关专业；10年以上大型企业法律事务管理同岗位工作经验。品牌管理部长薪酬待遇：30-60万/年职责概述：负责制定公司品牌的发展定位、品牌核心价值，确定品牌战略及传播方向，负责公司对外品牌形象宣传推广策略、活动策划方案的制定及实施。任职条件：45岁以下，本科以上学历，新闻学、中文及管理类相关专业；10年以上大中型企业文化建设、品牌管理等同岗位管理经验或8年以上媒体工作经验；熟悉媒体渠道及运作模式。采购部长薪酬待遇：50-80万/年职责概述：负责公司采购管理工作，建立采购管理体系，编制采购管理规范并组织督导执行，开展采购资源市场调查和评估，供应商的开发、认证及维护并建立供应商资源库。任职条件：45岁以下，本科以上学历，机械、电气、材料、物流、经营管理、市场营销类、管理类相关专业；10年以上大型企业、集团公司采购管理同岗位工作经验。信息规划研发总监、数据管理总监、运营维护总监薪酬待遇：30-50万/年职责概述：负责公司信息化的规划设计、数据管理、运营维护管理，制定信息化管理制度、流程和标准，建立系统操作规范及安全管理标准并贯彻执行。任职条件：45岁以下，本科以上学历，信息管理、计算机等相关专业；10年以上大型企业相关工作经验,6年以上同岗位工作经历；精通计算机软件应用和企业网络平台的搭建，熟悉IT规划和流程管理、企业网络系统架构等，精通主流Linux/Windows服务器系统日常安装配置维护。其它岗位审计项目经理、风险管控主管、经营分析主管、供销分析主管、项目管理主管、化工板块分析主管、煤矿板块分析主管、养老健康板块分析主管、财务管理主管、监察主管、设备管理主管、资产管理主管、企业管理主管、人力资源主管、行政管理主管、企业文化主管、媒体主管、运营维护经理薪酬待遇：15-25万/年信息架构工程师、信息项目实施工程师、信息开发工程师、信息数据工程师、信息运营维护工程师、网络安全工程师、应用评估工程师、界面设计工程师矿建工程师、土建工程师、设备工程师、电气安装工程师、电仪工程师、招标监察员、煤炭设备管理工程师、化工设备管理工程师薪酬待遇：8-13万/年审计员、风险管控分析专员、经营分析专员、规划发展专员、企业架构管理专员、制度管理专员、人力资源专员、法律事务专员、文秘、印章管理员、媒体专员薪酬待遇：8-13万/年造价员薪酬待遇：20万/年/高校应往届毕业生薪酬待遇：本科元/月，硕士元/月其它岗位职责概述及任职条件详见：智联招聘、前程无忧、宁夏英才网联系人：薛女士、张女士联系-、邮箱：nxbfjtgs.
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